Το FAIR PAY στοχεύει να συμβάλλει στην εξάλειψη του έμφυλου μισθολογικού χάσματος και στην αντιμετώπιση των βαθύτερων αιτιών του, με κεντρικό στόχο την επίτευξη της διαφάνειας των αμοιβών στις επιχειρήσεις ιδιωτικού και δημόσιου τομέα και στον κόσμο της εργασίας στην Ελλάδα, προωθώντας τους στόχους της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970 περί μισθολογικής διαφάνειας.
Συγκεκριμένα, το έργο στοχεύει στην πιλοτική δοκιμή της εφαρμογής των διατάξεων της Οδηγίας και στον εντοπισμό πιθανών προκλήσεων πριν η Ελλάδα θέσει σε ισχύ, όπως υποχρεούται, τους νόμους, τους κανονισμούς και τις διοικητικές διατάξεις που είναι απαραίτητες για τη συμμόρφωση με την Οδηγία.
Οι κύριοι στόχοι του έργου είναι:
- Ο εντοπισμός και η ανταλλαγή γνώσεων σχετικά με τις ορθές πρακτικές σχετικά με τα συστήματα και τα εργαλεία για την επίτευξη της διαφάνειας των αμοιβών, η ανάπτυξη καθοδήγησης, εργαλείων και λιστών ελέγχου για την αξιολόγηση της ίσης αμοιβής για ίση εργασία ή εργασία ίσης αξίας εντός του ίδιου εργοδότη, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής συστημάτων αξιολόγησης και ταξινόμησης θέσεων εργασίας ουδέτερων ως προς το φύλο
- Η ενίσχυση των ικανοτήτων των εργοδοτών, των επιχειρηματικών φορέων και των εργαζομένων σχετικά με τη διαφάνεια των αμοιβών, την αξιολόγηση της ίσης αμοιβής για ίση εργασία ή εργασία ίσης αξίας και την εφαρμογή συστημάτων αξιολόγησης και ταξινόμησης θέσεων εργασίας ουδέτερων ως προς το φύλο, προκειμένου να παρέχεται η απαραίτητη τεχνογνωσία στον σχεδιασμό και την εφαρμογή πρωτοβουλιών για τη διαφάνεια των αμοιβών
- Η ευαισθητοποίηση σχετικά με τη σημασία της διαφάνειας των αμοιβών, επισημαίνοντας τα οφέλη που προκύπτουν από τις ουδέτερες ως προς το φύλο συνθήκες εργασίας και τις πρωτοβουλίες που προωθούν την ισότητα των φύλων τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζομένους
- Η προώθηση φιλικού περιβάλλοντος εργασίας για γυναίκες και άνδρες, προκειμένου να ενισχυθεί η ισότητα των φύλων στην ελληνική αγορά εργασίας μέσω διαβούλευσης και ανταλλαγής γνώσεων
Για την επίτευξη των παραπάνω στόχων, το FAIR PAY περιλαμβάνει μια σειρά από δράσεις, όπως ανταλλαγή καλών πρακτικών, διαβούλευση με εμπλεκόμενους φορείς , παραγωγή εκπαιδευτικού υλικού για εργοδότες και εργαζόμενους, σεμινάρια ανάπτυξης ικανοτήτων και δράσεις δημοσιότητας, ευαισθητοποίησης και δικτύωσης μεταξύ εμπλεκόμενων φορέων.